Autoconhecimento (liderar a si primeiro).
Comunicação clara e empática.
Delegação com confiança.
Visão para guiar a equipe.
Resumo final: Formar líderes é capacitar pessoas a multiplicar seu impacto através de outras pessoas.
Autoconhecimento (liderar a si primeiro).
Comunicação clara e empática.
Delegação com confiança.
Visão para guiar a equipe.
Resumo final: Formar líderes é capacitar pessoas a multiplicar seu impacto através de outras pessoas.